杂谈关于农经就业

经常有人写邮件问我这个问题，我就简单说说，主要是share一下个人的流水账。 首先我要说明的是，我从小学到PhD一路都是中不溜的公立学校，从来没进过私校和名校。所以我的经验和看法可能不适合所有人，特别是牛人和有名校情结的朋友。 我是2010年秋进的Penn State老的AEREC项目（现在已经重新洗牌换血了），我从来没有过明确的研究方向，也没有跟老师做过任何project，毕业论文也是自己瞎捣鼓的，导师只是负责最后修改了下。因为我的导师向来是放羊式带我，我不找他们他们从来不找我。但是他们人都很好，保证了我5年的funding，除了一个学期是TA剩下都是RA。某种程度上，我很喜欢这种PhD培养模式，一切靠自己，学校只提供一个环境。我是2014年10月份答辩毕业的。 我上过两次job market，两次都没有专门的job market paper（申请的时候用的都是普通的research manuscript；on site的时候我都讲的是自己正在做的project或者paper，类似理工科的job talk），但是两次都有offer。所以我的经验不适合纯经济专业，可能更适合各种和经济相关的交叉学科。 第一次是2014年的job market，在费城，很大很大的雪，很多人航班被延误。当然我们离得近，自己开车去的。面试了6个经济系的TT AP职位，最好的是U Oklahoma和Portland State，毫无意外全挂，主要是因为我的teaching经验是0. 另外面试了美联储kansas city分行（那个时候他们还招外国人），SAS，Monsanto，和一家位于北卡的私募基金；拿了SAS的onsite和口头offer，后来拒了他们因为想留学术界先做博后。博后申请了两个，两个都是offer。一个就base在penn state，农业部的项目，老板不是我导师，之前也和我不熟。另外一个是Cornell的，从了，NSF的项目，保证3年的funding。 2014年这次我也申请了两三个农经系，但是没人面试我。所有的申请加在一起，一共投了接近50个。 2016年夏天有个小插曲，一个偶然的机会申请并且onsite了密西西比州立农经系的一个AP职位，最后没拿到offer。主要竞争对手是我的好朋友，这个就无所谓了。 第二次是2017年的job market，芝加哥。我冒着大雪开车差不多800英里从Ithaca去芝加哥，早晨8点出发晚上8点到。路过印第安纳south bend一带的时候那个叫惊险，雪太大，I-90高速那一段是个长坡。到处都是滑出高速的车。我开的是一辆租来的nissan altima，雪地表现比较差. 2017年的job market明显比2014年差太多了，这次我好坏有点teaching的经验和几篇小文发表，但是竞争明显变大，我面试的学校档次明显下降。我前后面试了10个左右的经济系，两个商科管理类的系，和一个农经系；经济里面最好的是redlands和wright state，农经系是加拿大的Alberta. 此外，初面了Chase Bank （他们主动邀请的，但是后来终止了，主要是因为当时H1B政策收紧，对方直接无下文了）；面试了一个national的研究中心，一个regional的研究中心，都是research scientist一类的职位；最后还面试了一个高级博后，华盛顿大学，funding来自gates foundation，给我感觉特别好，但是我提前withdraw了，这是我这次job market经历里唯一可能遗憾的地方。 这一次我大概申请了140-150个职位，这个数字不算大，大部分经济学的candidate都申请200左右或者更多。 大小offer正式的非正式的拿了4个，正式的TT AP offer就一个，不多不少，新墨西哥理工管理系。之前提到的那个国家级研究中心也给了offer，而且他们工资可以match我那个小小的TT AP offer，这让我纠结了好几天。整体来说，2017年这次job market经历基本满足我的预期。最后接受了新墨西哥的TT AP的职位，一年教三门课，总共四个session；其中一门是大课，但有grader帮忙；另外两门都是5人左右的小课。整体来说teaching load比较低。tenure要求是一年两篇文章，至少是比较好的field journal，不一定要top field。当然如果要求top field的话，那就是R1，R2的tenure要求了。新墨西哥理工是个很小的research university，特别注重本科生教学质量（全美公立前20）。虽然小，但是学校每年外面进来的研究经费是超过新墨西哥大学和新墨西哥州立大学的。所以学校对科研很支持和重视，我入职到现在勉强7个月，已经写了三个proposal了。不过其中一个已经杯具，哈哈。 整体来说，特别是对于中国学生来说，上job market很多软实力是很重要的，这个很大程度上和学校名气和个人学习能力无关。我总结下主要有如下： 1. 自信；任何时候不要不好意思，要不亢不卑。 2. 写作能力，在job market上这是中国学生真正的软肋。大部分学生经过五六年的锻炼，其实口语都还行。但是很多人写的cover letter真的不能读，读完让人有一种想打人的感觉。 3. 发觉个人潜力，寻求和对方的match。这方面是要注入个人思考和感情的，不能fake的。 4. Murphy's Law. 在一个竞争的环境里，人总是要准备好面对最坏的情况。 就说这些吧。希望对90后，95后们有用。你们的茁壮成长才是中华之未来o(*￣︶￣*)o.